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法改正などに伴う人事制度の見直しやシステムの移行から、合併やM&Aなどによる人事制度統合まで、人事制度の整備に関わる様々な課題・問題解決をご相談いただいています。

受託業務内容

人事制度コンサルティング

就業規則作成の指導、人事制度改定(賃金制度改訂、人事考課制度作成等)、システム導入

事例・実績

担当者からのメッセージ

Qメックヒューマンリソースの「コンサルティング」の特長とは
三菱地所グループの視点をもちつつ、グループ各社様の特性や過去の経緯を理解した上で、ご対応に心がけているという点です。また、必要に応じて外部パートナー(コンサルティング会社等)と協力してサービスを提供することもあります。
Q今後のビジョン
より多くのグループ会社様をサポートできる体制づくりと、社会情勢や国の施策をいち早くキャッチし、今後必要となる人事のあり方をいち早くご提案できる対応力の向上を目指します。
そして最終的には、グループ全体の発展を目指して、人事という側面から何ができるのかを考え、運用していくとこそが私たちの存在価値であり最大の使命であると考えています。