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給与関係、社会保険、福利厚生など、三菱地所グループ全体の人事にかかわる業務全般をサポートしております。
各社の人事部のリソースと状況に合わせ、一部の業務をスポット的に受託するケースから業務全般をフルアウトソースにて受託するケースまで、ご要望にあわせて対応いたします。

受託業務内容

人事関係

勤怠管理、退職手続き、社員証等管理、人事関係届出管理、アルバイト管理、従業員窓口対応

給与関係

給与計算事務代行、社会保険、システム保守、退職金、従業員預金、海外給与関連

社会保険

社会保険諸手続き指導、提携社労士による届出

厚生関係

厚生施設管理、融資制度処理、従業員持株会

労務相談

労務問題、関係法令等に関する相談対応

事例・実績

担当者からのメッセージ

Qメック・ヒューマンリソースの「人事サービス」の特長とは
通常は一企業の視点からみて最適な人事を目指しますが、私たちの場合は「個社視点」「三菱地所グループ視点」という2つの視点からみて最適なものを考えています。
グループ内の様々な業種業態の人事を受託させていただくことによる知見・経験により、ご要望に応じて幅広い角度からのソリューションをご提案できるという点も当社ならではのユニークなポイントです。
Q一般のアウトソーサーとの大きな違いとは
グループ各社従業員の皆様とも直接やりとりをさせていただく機会がある、という点です。一般的なアウトソーサーの場合は、人事ご担当者とのやりとりを超えることはありませんが、当社の場合は同じグループの一員という側面から、直接各社の従業員様にご連絡したり、お問い合わせを受けたり、必要であれば他部署につないだりなど、必要に応じてもう一歩踏み込んだ対応まで行うことも可能です。
Q人事サービスという仕事を一言でいうと
「つなぐ」ということではないでしょうか。人と人はもちろん、会社と人、人事制度と人、もっと大きなところではグループ会社間でのハブ的な存在になっている瞬間があります。グループ全体、各社の人事を把握しつつ、第三者としての客観性がある私たちだからこそできる、重要な役割であると自負しています。
Q今後の目標とは
一番の目標は、スタッフ一人一人が「自ら考えやりきる力」の強化です。当社は、一人あるいは少人数で各社の人事をご担当させていただくケースがほとんどです。一人一人が人事のプロフェッショナルとして、世の中の人事の潮流をいち早くキャッチし、ご担当させていただく各社様で今、何が必要かを考え、それを実現するために積極的に行動し、定着させるところまでやりきる力をつけること。これこそが、今後の私たちに必要な力だと強く感じております。
また、近年、三菱地所グループの事業の海外展開に伴い、海外人事の案件が増加しつつあります。世界各国に応じた人事の対応は、私たちも今後強化したい業務です。